Szczegółowe kryteria oceny pracowników dydaktycznych,zatrudnionych na Wydziale Rehabilitacji Ruchowej.

1. Pracownik dydaktyczny, zatrudniony na czas nieokreślony, oceniany jest co cztery lata. Podstawę oceny stanowią:

• opublikowanie w ciągu 4 lat materiałów dydaktycznych (np. skryptu, zestawu ćwiczeń w różnych jednostkach chorobowych, testów itp.) lub podręcznika lub rozdziału w monografii a także opublikowanie przynajmniej jednego artykułu naukowego rocznie,
• aktywny - czynny udział przynajmniej w jednej konferencji naukowej rocznie,

• aktywność zawodowa podnosząca walory dydaktyczne ocenianego przejawiająca się specjalistycznymi szkoleniami krajowymi i zagranicznymi,
• przeprowadzenie minimum jednego wykładu monograficznego w okresie roku, w obrębie swojej specjalności, dla studentów i pracowników,
• budzenie zainteresowań naukowych i zawodowych wśród studentów, włączanie się w pracę kół naukowych,
• opieka promotorska nad studentami przygotowującymi prace magisterskie,
• pozytywna opinia kierownika zakładu i studentów na temat poziomu prowadzonych zajęć dydaktycznych.

2. Pracownik dydaktyczny, zatrudniony na czas określony, oceniany jest na rok przed wygaśnięciem zatrudnienia. Podstawę oceny stanowią:

• opublikowanie przynajmniej jednego artykułu naukowego rocznie,
• aktywny - czynny udział przynajmniej w jednej konferencji naukowej rocznie,
• aktywność zawodowa podnosząca walory dydaktyczne ocenianego przejawiająca się specjalistycznymi szkoleniami krajowymi i zagranicznymi,
• przeprowadzenie minimum jednego wykładu monograficznego w okresie roku, w obrębie swojej specjalności, dla studentów i pracowników,
• budzenie zainteresowań naukowych i zawodowych wśród studentów, włączanie się w pracę kół naukowych,
• opieka promotorska nad studentami przygotowującymi prace magisterskie,
• pozytywna opinia kierownika zakładu i studentów na temat poziomu prowadzonych zajęć dydaktycznych.

3. Kryteria ogólne (wyciąg ze strony internetowej Uczelni) oceny pracowników dydaktycznych zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy. Ocena co cztery lata. Podstawę oceny stanowią:

• autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych przydatnych w pracy dydaktycznej,
• działalność popularyzatorska,
• poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych (opinia studentów),
• publikacje naukowe i ranga wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały,
• uczestnictwo w prestiżowych konferencjach naukowych i jego charakter,
• aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych,
• nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych i sportowych,
• funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz w AWF,
• udział i pełnione funkcje w krajowych i międzynarodowych organizacjach i stowarzyszeniach kultury fizycznej.
udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych i jego charakter.